Notre identité

Un modèle différent

Un jour quelqu’un nous a dit : « Vous osez, vous proposez des approches différentes et souvent ça fonctionne. Mais quand ça ne fonctionne pas, vous faites comment ? ».

On a simplement répondu : « Eh bien, on se trompe et on apprend ».

Notre interlocuteur a été saisi et c’est normal. En effet, quand on travaille dans des environnements aussi contraints que le nucléaire, l’énergie ou la défense, on n’a pas droit à l’erreur. C’est pour ça qu’on se trompe uniquement chez nous. Quand nos études ou nos solutions partent chez nos clients, elles ont été vérifiées et elles sont valides.

Nous pensons que se tromper est le propre de celui qui ose. Plus on ose, plus on se trompe, mais aussi plus on apprend. Quand on ose, on propose plus mais surtout on propose des choses différentes.

Et pour proposer des choses différentes et pour se tromper, il faut un environnement propice qui offre les moyens d’oser.

Pas certain qu’on ait les meilleurs consultants, ingénieurs et docteurs du monde chez AXONE. Mais ce qui est sûr, c’est que notre culture est différente, ouverte, basée sur le questionnement de soi et de l’autre. Nous acceptons nos incertitudes pour proposer des approches permettant de maîtriser les risques.

C’est peut-être pour ça qu’on nous trouve « punk ».

Nos valeurs

Se remettre en question

La base !!!

« De toute manière, je vais changer… Je ne suis plus ce que j’étais hier et demain je ne serai plus ce que je suis aujourd’hui ».

Face à cet état de fait, pourquoi ne pas embrasser cette attitude qui consiste à accepter tout ce qui peut accompagner le changement ?

Être courageux et humble

Il faut être courageux pour se remettre en question, pour relever les défis et accompagner les moins expérimentés vers le dépassement de soi.

Pour accepter que l’autre, plus jeune, différent, irritant, porte une partie plus ou moins grande de vérité dans son approche, ne faut-il pas faire preuve d’humilité ?

Être "scalable"

Stop avec l’agilité ! ça ne veut plus rien dire à force de l’employer à toutes les sauces… La langue anglaise est parfois plus parlante que la nôtre car elle agglomère des notions autour d’un même mot. Nous sommes « Scalable ».

Pour nous, accompagner la remise en question, l’agilité intellectuelle, la capacité à réagir rapidement et à s’investir sont des valeurs prépondérantes dans l’atteinte de nos objectifs.

Considérer l'autre

Seul, peu de choses sont possibles. Comme nos défis sont de haut niveau, il faut fédérer, entraîner et accompagner tous nos collaborateurs, clients et partenaires. Sans considération pour eux, pas de réussite.